Уборщик служебных помещений (техничка) в детский сад Красноярск

Вакансия уборщика в дошкольном образовательном учреждении Свердловского района Красноярска. Срочный поиск технического служащего для уборки внутренних помещений в муниципальный автономный детский сад № 75 на улице Парашютная. Официальное трудоустройство, стабильные выплаты дважды в месяц, расширенный оплачиваемый отпуск 36 дней и льготные условия для устройства ребенка соискателя в садик. Опыт работы не требуется, обязательна действующая медицинская книжка с пройденным санминимумом.

- Проведение ежедневной влажной и сухой уборки групповых комнат, кабинетов и коридоров в здании детского сада;
- Качественная очистка напольных и мягких ковровых покрытий с помощью профессионального инвентаря;
- Регулярное удаление пыли, следов загрязнений с поверхностей детской мебели, подоконников и бытовой техники;
- Сезонное мытье оконных блоков, дезинфекция и протирка зеркальных поверхностей в помещениях учреждения;
- Комплексная санитарная уборка, мытье и дезинфекция туалетных комнат и санитарных узлов по графику СанПиН;
- Своевременный сбор бытового мусора из урн, замена пакетов и вынос отходов в специализированные контейнеры.

- Обязательное наличие личной санитарной книжки с актуальным медицинским осмотром и гигиеническим обучением;
- Готовность к строгому соблюдению санитарно-эпидемиологических требований в детском комбинате;
- Высокая личная аккуратность, исполнительность, чистоплотность, трудолюбие и дисциплинированность в коллективе;
- Способность бережно относиться к имуществу дошкольного учреждения и экономно расходовать моющие средства;
- Отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду и выполнению влажной уборки помещений.

- Официальное кадровое оформление по трудовому договору с первого дня работы в муниципальном учреждении;
- Стабильная заработная плата 43 349 рублей до вычета налогов без каких-либо задержек и скрытых вычетов;
- Своевременные выплаты денежного содержания на банковскую карту сотрудника два раза в месяц;
- Гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности в количестве 36 календарных дней;
- Классический пятидневный график работы 5/2 с фиксированными выходными днями в субботу и воскресенье;
- Предоставление первоочередной льготы при распределении и устройстве собственного ребенка соискателя в детский сад.