Воспитатель дошкольного образования в детский сад № 75 Красноярск

Педагогическая вакансия в Советском районе Красноярска (микрорайон Зеленая Роща). Срочный набор воспитателей дошкольных групп в муниципальный автономный детский сад № 75 комбинированного вида. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата до 60 000 рублей, сокращенное рабочее время, удлиненный отпуск 50 дней и льготное место для ребенка в детсаду. Рассматриваются дипломированные специалисты, а также студенты старших курсов педагогических вузов и колледжей. Наличие профильного образования обязательно.

- Проведение комплексных обучающих и развивающих занятий по утвержденным федеральным образовательным программам;
- Своевременное ведение установленной учетно-отчетной и педагогической документации в ДОУ;
- Организация и проведение комплекса оздоровительных мероприятий по укреплению здоровья воспитанников;
- Подготовка, организация и проведение детских праздников, тематических утренников и досуговых мероприятий;
- Формирование дружеской атмосферы, развитие навыков общения и улучшение взаимоотношений между детьми в группе;
- Активное конструктивное взаимодействие с педагогическим коллективом, психологом и логопедом учреждения.

- Высшее или среднее профессиональное педагогическое образование по профилю дошкольного воспитания;
- Допускается диплом иного направления при наличии официальной переподготовки по дошкольной педагогике;
- Рассматриваются студенты профильных педагогических учебных заведений начиная с полного 3 курса обучения;
- Обязательное наличие личной санитарной книжки с действующим медосмотром и пройденным санминимумом;
- Высокая ответственность, любовь к детям, знание возрастной психологии и методик раннего развития.

- Официальное кадровое оформление по трудовому договору с первого дня работы в муниципальном саду;
- Стабильная заработная плата от 45 000 до 60 000 рублей до вычета налогов с регулярными выплатами;
- Гарантированная сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с графиком 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
- Предоставление возможности индивидуального графика работы для совмещения с учебой работающим студентам;
- Ежегодный гарантированный удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 50 календарных дней в летний период;
- Предоставление первоочередной льготы при распределении и комплектовании собственного ребенка сотрудника в детский сад;
- Комфортное, современно оборудованное рабочее место с полным набором методических и наглядных материалов.